Cosmovisão & Ação

Ao abrir recentemente uma conta no LinkedIn, parece que uma nova janela se abriu para que eu redescobrisse uma antiga paixão, a Economia, que se havia trancada em um porão escuro enquanto eu me envolvia cada vez mais fundo nas ciências jurídicas por conta de minha profissão. De certa forma, ainda que sem o rigor de um trabalho acadêmico ou a pretensão de uma resenha jornalística, postei recentemente um artigo cujo título era uma pergunta que propositalmente, deixei em aberto. No artigo mencionado, fiz um breve histórico sobre a implicação das inovações tecnológicas quanto às relações de trabalho descrevendo alguns ciclos de construção e destruição criativas. Quase ao mesmo tempo, traduzi dois artigos discorrendo sobre a questão tecnológica, o primeiro sob uma abordagem um pouco pessimista e o segundo mais otimista, ambos disponíveis no LinkedIn. Bem, partindo do geral para o particular, faço uma sinopse da minha própria experiência laboral para traçar rumos para q

Acabei de ler uma postagem no LinkedIn que me chocou e me fez pensar que, apesar de toda informação sobre inteligência emocional, empatia, feedback , proatividade e tantas outras qualidades que permeiam uma boa gestão, ainda existem aqueles que ainda agem como se estivessem na 1ª Revolução Industrial. Na postagem mencionada, uma candidata a emprego foi entrevistada e até é elogiada pelo entrevistador, mas quando ela perguntou quando ou se será contratada o seu interlocutor respondeu que dependeria do orçamento e que não teria prazo para responder, um verdadeiro descaso para com quem busca uma nova oportunidade no mercado neste momento tão difícil da nossa economia. Infelizmente, bondade é uma qualidade bastante escassa nos dias de hoje e também era no passado, ocorre que não é raro um que ato impensado de descortesia pode ter um efeito bumerangue, voltando-se contra a própria pessoa ou empresa que desse modo age. Recordo-me de um servidor de um cartório que atendeu de mane

Por: Rebecca Knight   ( Publicado na Harvard Business Review ) Traduzido por Claudio Schueler Baroni Você ouve vários conselhos sobre como reduzir o estresse no trabalho, mas a maior parte deles é sobre o que fazer a longo prazo – pratique Yoga, alimente-se com uma dieta saudável, organize uma agenda ou durma melhor. - Porém, o que fazer quando você está sufocado pelo estresse do momento – em sua escrivaninha ou em uma reunião? Talvez você tenha ouvido más notícias por um cliente ou a você tenha sido atribuído um novo projeto. Como recuperar o controle? O que um especialista diz Oitenta por cento dos americanos estão estressados no trabalho de acordo com um estudo recente realizado pela Nielsen da Everest College. Baixa remuneração, carga de trabalho exagerada e frequentes viagens de trabalho são as principais fontes de tensão, seguidas de perto por colegas importunos. O que exacerba o problema é que as pessoas já entram no trabalho carregadas de stress, diz Maria G

A Justiça Federal mais uma vez demonstra que, uma vez imune a influências políticas quanto à nomeação de cargos e à gestão, eficiência e produtividade são compatíveis com o serviço público, a despeito do discurso de grande parte da imprensa em sentido contrário. Segundo dados divulgados no último dia 5 de dezembro pelo CJF, cada Juiz Federal solucionou em média 2000 processos e a perspectiva é de que em 2017 não exista mais qualquer processo com mais de 4 anos de tramitação na Justiça Federal. Além disso, a Justiça Federal tem se destacado por ser a única cuja arrecadação tem sido superior às despesas, de acordo com dados do exercício de 2015 (os dados de 2016 ainda estão sendo compilados). Cumpre lembrar que as custas são bem inferiores às cobradas pela Justiça Estadual do Rio de Janeiro, por exemplo, e que os valores são os mesmos desde 1996, ano da edição da Lei que regula as custas devidas à Justiça Federal (LEI Nº 9.289, DE 4 DE JULHO DE 1996). Vale ressaltar ainda q

Na esteira do artigo de Thomas H. Davenport , ‘ Why Trump Doesn’t Tweet About Automation ”, que traduzi e publiquei neste blog, gostaria de tecer algumas considerações quanto ao que nos reserva em termos de emprego neste momento em que se fala inclusive em uma nova revolução industrial e cujas consequências são difíceis de mensurar. Antes de tudo, convém lembrar que conceitos como estabilidade, direitos adquiridos ou institutos como pensões, aposentadorias e tantos outros que imaginávamos irreversíveis não passavam de miragens do século XX. A história do trabalho, porém, sempre foi de exploração e incertezas desde os seus primórdios, e nada indica que os avanços tecnológicos irão transformar isso. A narrativa bíblica do Livro do Gênesis nos diz que, assim que o homem foi expulso do paraíso, teria que suar o rosto para adquirir o seu pão de cada dia. Desde os tempos mais primitivos, porém, quando a espécie humana era nômade e vivia em tribos e não em cidades, já havi

              Donald Trump alicerçou grade parte de seu discurso na promessa de devolver aos   americanos os seus empregos, será que ele sabe que seu próprio emprego está a perigo por causa de sua promessa? Leia este interessante artigo de Thomas H. Davenport , publicada na Havard Bussiness Review . Desde que conquistou a presidência dos Estados Unidos em novembro, Donald Trump twettou frequentemente sobre a diminuição dos postos de emprego. Ele está furioso com as empresas que planejam transferir empregos para o México ou para a China. Ele assumiu o crédito de convencer empresas, incluindo a Ford e a Carrier Corporation, de manter seus empregos no país. Ele se opõe irredutivelmente à terceirização e aos grandes tratados comerciais como a NAFTA e à TPP (Parceria Transpacífico) devido às perdas de empregos americanos que eles poderiam produzir. A automação, contudo, não parece vir à sua mente como um todo. Ele não fala ou twetta sobre o assunto, não reclama sobre a perda de

O último concurso público para o cargo de Analista Judiciário, da área judiciária, do Tribunal Regional Federal da 2ª Região, inovou em relação aos concursos anteriores ao incluir, entre as disciplinas a serem cobradas, direito ambiental e noções de sustentabilidade. Trata-se de uma bem-vinda cobrança, uma vez que a questão ambiental tem reflexos no funcionamento do tribunal não apenas na sua atividade fim, uma vez que os tribunais a cada dia são mais cobrados a solucionar litígios nessa área, mas também para a atividade meio, visto que qualquer instituição que almeje a excelência precisa estar atenta quanto a sua interação com o meio ambiente. Não é de hoje que a Justiça Federal do Rio de Janeiro tem mostrado preocupação com a questão, através de programas de reciclagem, de coleta de material descartável como baterias de telefones e pilhas e em investimentos em eficiência energética. Neste ponto, o Tribunal Regional Federal da 2ª Região dá um importante passo na gestão de s